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發布方案3
獲得獎項2008年、2010年兩次入選自治區“新世紀321人才過程”二層次人選，主要從事管理學科人力資源管理專業和公共事業管理專業的教學與研究工作，目前為內蒙古財經大學企業管理專業人力資源管理方向碩士生導師。在《中國人力資源開發》、《中國行政管理》等核心期刊發表論文30余篇，論著6部；主持完成國社科基金、自治區社科基金、自治區自然基金、軟科學研究項目、教育廳課題等各級各類課題23項。獲獎成果8項，其中包括1項自治區政府二等獎，自治區政府“五個一工程”獎。 1、1997年1月至今，為內蒙古自治區國有大中型企業、中小企業提供人力資源管理課程培訓與相關服務，2009年為內蒙古中小企業發展研究基地學術委員、2007年至今為任中國人力資源管理教學與實踐研究會常務理事； 2、2003年至今為內蒙古黨校、內蒙古大學、內蒙古師范大學公共管理碩士提供公共管理、公共部門人力資源管理、公共事業管理、人才測評等課程的教育教學與服務，2007年至今，為內蒙古自治區人力資源與社會保障廳公務員考試命題專家和面試主考官；2013年被聘為“內蒙古自治區人力資源社會保障廳觀察員”。 3、2008年為內蒙古文化產業發展協會學術委員，內蒙古文化產業學會學術委員，2008年至今為自治區文化產業項目評審專家，為自治區文化事業單位改革與文化產業發展提供規劃管理和服務。 4、2000年作為自治區行政管理學會和領導學會常務理事，內蒙古人才發展研究院和北宸智庫專家，為自治區教科文衛等公共事業的發展、牧區民生事業的發展和各類人才事業發展與改革提供智力支持與服務。
所獲主要學術論文或著作： 1 人力資源測評與職業選擇新論 2003年12月 2 內蒙古文化產業發展報告 2013年10月 3 民族地區事業單位改革探究——內蒙古事業單位改革的啟示 2013年12月 4 中國中小企業發展報告2011 2011年1月 5 基于新常態下牧民幸福指數與牧區民生發展政策體系研究 2015年10月 所獲獲獎情況： 1 內蒙古自治區政府 二等獎 2 內蒙古自治區“五個一”工程 優秀論文 3 內蒙古自治區 五一女職工獎章
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