近年來，呼和浩特經濟技術開發區圍繞“納賢引智·人才強區”的目標，狠抓人才隊伍建設，一手拓寬人才引進渠道，一手夯實人才隊伍培育，為各類人才成長提供了一片沃土。

    創新培養模式 為各類人才提供發展平臺

    呼和浩特經濟技術開發區充分發揮改革的試驗田、區域經濟新增長點的作用，以國家級呼和浩特留學人員創業園和國家級科技企業孵化器為依托，以各園區技術研發和產業示范企業為載體，注重在實際業務中發現人才、培養人才、凝聚人才。通過《開發區鼓勵留學人員和各類高層次人才入駐呼和浩特留學人員創業園創新創業的若干規定》《開發區人才引進辦法（暫行）》，對來自國內外大學、科研院所等有意向來呼和浩特市創新創業的各類人才提供了從事科學研究、技術成果轉化和實現產業化的基地，并提供相應的優惠政策和扶持資金，為駐區的各類人才在發揮自身價值、實現生產轉化之間搭起了橋梁，真正實現培養一個、發展一個。

    與此同時，呼和浩特經濟技術開發區積極遵循市場經濟的客觀規律，重點從發展的深度和廣度考慮，通過每年的人才儲備、急需緊缺型人才招聘工作和各類人才培訓，重點引進開拓型、創造型、領軍型的人才，建立和完善鼓勵人才成長成才的激勵機制，既引進“高精尖”人才，也同步培育“短平快”人才，一步步夯實人才隊伍基礎，提升人才隊伍質量，形成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”的局面。

    不斷建強平臺 推進人才工作信息化

    國以才立，業以才興；千秋基業，人才為先。當今世界，科技進步日新月異——互聯網、云計算、大數據等現代信息技術深刻改變著人類的思維、生產、生活、學習方式，深刻展示了世界發展的前景。

    數據時代來臨，人才工作信息化刻不容緩。2017年，呼和浩特經濟技術開發區黨群工作部人才辦公室著手開發立足于人才實際工作需要的，能夠便捷式操作的信息庫軟件。目前，信息庫軟件已正式開發完成并啟用，為日常服務管理提供信息支撐。下一步，呼和浩特經濟技術開發區將繼續推動搭建開發區人才和人力資源大數據平臺，使開發區人才工作向集成、集約、共享、高效的模式轉化，并通過大數據平臺的數據挖掘功能，在海量的數據資源中，進行有目的、有側重點的人才需求和人才引進分析挖掘。

    聚焦引才需求 營造留人留心的生活環境

    沒有強大人才隊伍作后盾，開發區的自主創新就是無源之水、無本之木。呼和浩特經濟技術開發區將繼續從留人留心這個方向努力，通過向上級部門申報協調下發專項資金補貼、推動園區企業幫扶等方式，真正使優秀人才引得來、留得下、用得好，為推動開發區經濟轉型升級，加快開發區各項建設提供穩定的人員保證。

    “功以才成，業由才廣”。呼和浩特經濟技術開發區將繼續認真貫徹落實黨的十九大關于人才工作的重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，把“四個全面”戰略布局落到實處，真正將黨和人民需要的優秀人才發現出來、吸引過來、使用起來，做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、招募人才積極主動，鼓勵人才各盡其才。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，切實推動開發區人才工作再上新臺階，讓開發區各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力的人才支撐。（阿柔娜）

     來源：呼和浩特日報